Prix 2017 de la Meilleure Thèse professionnelle RH

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Le Prix de la Meilleure Thèse professionnelle pour le parcours diplômant Manager du développement des Ressources Humaines* de CESI alternance récompense, depuis 2015, un travail de recherche et de synthèse effectué dans le cadre d’une certification professionnelle de niveau I (bac +5) en Ressources Humaines. Chaque année, près de 80 étudiants sortent diplômés de cette formation. Camille Weber a obtenu ce prix.

 

Les objectifs du prix

A travers ce prix, le Jury a souhaité :

 

Le choix du jury

Camille Weber a été retenue pour sa thèse « L’évolution du management de proximité en entreprise : effet de mode ou d’opportunité ? ». Son sujet porte sur l’évolution de la place du manager de proximité en entreprise.

On parle beaucoup de l’entreprise libérée, supposant la suppression du manager en entreprise, non bénéfique à la performance et à l’épanouissement des individus. Certes, le manager en qualité de « Chef » n’a peut-être plus sa place, mais le manager doit-il disparaître pour autant ? N’y-a-t’il pas d’autres alternatives ? Le manager n’est-il pas moteur plutôt qu’un frein en entreprise ?

 

Le parcours diplômant

 

Le manager du développement des RH* accompagne le développement de l’entreprise dans ses aspects individuels et collectifs. Il met en place les projets stratégiques et innovants pour répondre aux enjeux à venir de l’entreprise. Il améliore les process et outils en intégrant les évolutions sociétales et numériques tout en accompagnant les acteurs dans le changement.

Accessible après un bac +4 (ou tout titre équivalent de Niveau II) en formation continue, ce cursus* permet d’évoluer vers un poste de Responsable/Directeur du développement des RH.

Doté d’une pédagogie adaptée au salarié, le cycle propose également :

Autant d’éléments concrets permettant au stagiaire de se forger sa propre opinion sur les pratiques RH en entreprise.

 

 

Plus d’informations sur le parcours diplômant et sur CESI alternance 

 

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*Titre enregistré au RNCP de Niveau I par arrêté du 19/11/2014 et publié au JO du 29/11/2014

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